№ п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
1.
|
Организационные меры
|
1.1
|
Подготовка и организация проведения заседаний комиссии по предупреждению и противодействию коррупции в администрации Скребловского сельского поселения
|
Ежеквартально
|
Председатель комиссии по предупреждению и противодействию коррупции в администрации Скребловского сельского поселения
Секретарь комиссии по предупреждению и противодействию коррупции в администрации Скребловского сельского поселения
Специалист по кадровой работе
|
1.2
|
Участие в заседаниях комиссий по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальных образованиях Лужского муниципального района
|
В течение 2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
1.3
|
Оказание организационной, методической и иной помощи в деятельности по противодействию коррупции муниципальных учреждений Скребловского сельского поселения
|
По мере необходимости
|
Специалист по кадровой работе
|
1.4
|
Разработка и принятие муниципальных планов противодействия коррупции на 2021 год, а также планов работы комиссий по предупреждению и противодействию коррупции на 2020 год.
|
Декабрь 2020 год – январь 2021 года
|
Администрация Скребловского сельского поселения
|
1.5
|
Организация контроля главы администрации Скребловского сельского поселения за подготовкой и исполнением положений муниципальных планов противодействия коррупции, Плана противодействия коррупции в Скребловском сельском поселении Лужского муниципального района Ленинградской области на 2020 год. Определение ответственных лиц за исполнением положений Плана противодействия коррупции в Ленинградской области на 2020 год, Плана противодействия коррупции в Скребловском сельском поселении Лужского муниципального района Ленинградской области на 2020 год (в части касающейся), муниципальных планов противодействия коррупции, а также принятие соответствующих мер за неисполнение мероприятий Планов
|
В течение 2020 года
|
Глава администрации Скребловского сельского поселения
|
1.6
|
Осуществление мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных Планами работы Комиссий по предупреждению и противодействию коррупции в Скребловском сельском поселении, а также мониторинга регулярного (поквартального) проведения заседаний Комиссий по предупреждению и противодействию коррупции в Скребловском сельском поселении.
|
В течение 2020 года
|
Специалист по кадровой работе кадровой работе
|
|
|
|
|
|
2. Правовое обеспечение противодействия коррупции
|
2.1
|
Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты администрации Скребловского сельского поселения
|
Ежемесячно
|
Заместитель главы администрации
Специалист по кадровой работе
|
2.2
|
Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов администрации Скребловского сельского поселения в соответствии планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на текущий год
|
В соответствии
с Планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на 2020 год.
по мере необходимости
|
Заместитель главы администрации
Специалист по кадровой работе
|
2.3
|
Проведение анализа и, при необходимости, внесение изменений в Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (и их проектов) администрации Скребловского сельского поселения в соответствии с Примерным порядком проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ленинградской области и проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ленинградской области (утвержден постановлением Правительства Ленинградской области от 23.11.2010 № 310)
|
II квартал
2020 года
|
Заместитель главы администрации
|
2.4
|
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации Скребловского сельского поселения при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов администрации Скребловского сельского поселения при проведении их правовой (юридической) экспертизы
|
По мере необходимости
|
Заместитель главы администрации
|
2.5
|
Размещение проектов нормативных правовых актов администрации Скребловского сельского поселения на официальном сайте администрации Скребловского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы
|
По мере необходимости
|
Заместитель главы администрации
Специалисты администрации
|
2.6
|
Создание и поддержание в актуальном состоянии реестра действующих нормативных правовых актов администрации Скребловского сельского поселения размещение указанного реестра на официальном сайте администрации Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
|
I квартал
2020 года
(далее на постоянной основе)
|
Заместитель главы администрации
|
2.7
|
Подготовка сводной статистической информации о проведении администрацией Скребловского сельского поселения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и их проектов), в том числе о наиболее часто выявляемых при проведении антикоррупционной экспертизы коррупциогенных факторах.
Представление указанной информации в комиссию по предупреждению и противодействию коррупции администрации Скребловского сельского поселения и, рассмотрение которой с участием представителей прокуратуры
|
На полугодовой основе
|
Заместитель главы администрации
|
3. Вопросы кадровой политики
|
3.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений
|
3.1.1
|
Организация контроля за представлением муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее - сведения), в порядке, установленном законодательством
|
Январь – апрель 2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.1.2
|
Организация контроля за представлением лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее - сведения), в порядке, установленном законодательством
|
В течение 2020 года
|
Специалист по кадровой работе
Главный бухгалтер
|
3.1.3
|
Организация размещения сведений, представленных муниципальными служащими, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Скребловского сельского поселения в порядке, установленном законодательством
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для представления сведений
|
Специалист по кадровой работе
|
3.1.4
|
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими
|
До 01 сентября
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.1.5
|
Представление представителю нанимателя (работодателю) доклада о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими
|
До 15 сентября
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.1.6
|
Проведение в установленном законом порядке проверок:
– достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;
– соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами
|
На основании поступившей информации
|
Специалист по кадровой работе
|
3.1.7
|
Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе об информирование ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.1.8
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений,
запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,
повышение эффективности урегулирования конфликта интересов
|
3.2.1
|
Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы
|
В течение
2020 года.
|
Специалист по кадровой работе
|
3.2.2
|
Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка
|
В течение
2020 года
|
Заместитель главы администрации
|
3.2.3
|
Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта
|
В течение
2019 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.2.4
|
Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.2.5
|
Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов
|
В течение
2020 года
|
Заместитель главы администрации
Специалист по кадровой работе
|
3.2.6
|
Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой администрации Скребловского сельского поселения, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
|
В течение
2020 года
|
Заместитель главы администрации
Специалист по кадровой работе
|
3.2.7
|
Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.2.8
|
Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
3.2.9
|
Обеспечение размещения и систематического обновления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Скребловского сельского поселения информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов
|
Ежеквартально
|
Специалист по кадровой работе
|
3.2.10
|
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
|
В течение
2020 года
|
Заместитель главы администрации
Специалист по кадровой работе
|
3.2.11
|
Обеспечение мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
|
В течении
2020 года
|
Заместитель главы администрации
|
3.2.12
|
Обеспечение контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых при назначении на муниципальные должности и должности муниципальной службы, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
В течении 2020 года
По мере необходимости
|
Заместитель главы администрации
|
4.Антикоррупционное образование
|
4.1
|
Обеспечение повышения квалификации ответственных за реализацию антикоррупционной политики в администрации муниципального образования
|
В течение
2020 года.
|
Специалист по кадровой работе
|
4.2
|
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации Скребловского сельского поселения по антикоррупционной тематике
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
4.3
|
Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:
– по формированию негативного отношения к получению подарков;
– о порядке уведомления о получении подарка и его передачи;
– об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;
– об увольнении в связи с утратой доверия;
– по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
4.4
|
Проведение разъяснительных мероприятий (вводных тренингов) для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы
|
На полугодовой основе
|
Специалист по кадровой работе
|
4.5.
|
Обеспечить обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
В течении 2020 года
По мере необходимости
|
Заместитель главы администрации
|
5.Организация работы по противодействию коррупции
в муниципальных учреждениях подведомственных администрации Скребловского сельского поселения
|
5.1
|
Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных нормативных актов организаций в сфере противодействия коррупции и направление их для применения в подведомственных организациях
|
II квартал
2020 года
|
Руководители подведомственных муниципальных учреждений,
|
5.2
|
Обеспечение определения в подведомственных организациях должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений
|
II квартал
2020 года
|
Руководители подведомственных муниципальных учреждений,
|
5.3
|
Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Январь - апрель
2020 года.
|
Специалист по кадровой работе
|
5.4
|
Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
5.5
|
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации Скребловского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для представления сведений
|
Специалист по кадровой работе
|
5.6
|
Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей
|
До 01 сентября
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
5.7
|
Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности
|
При наличии оснований / при поступлении соответствующей информации
|
Специалист по кадровой работе
|
5.8
|
Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям и предприятиям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
5.9
|
Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных учреждений и предприятий по вопросам организации работы по противодействию коррупции в учреждении
|
В течение
2020 года
|
Специалист по кадровой работе
|
6. Обеспечение прозрачности деятельности
администрации Скребловского сельского поселения
|
6.1
|
Обеспечение соответствия раздела «Нет коррупции» официального сайта администрации Скребловского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 № 530н
|
В течение текущего 2020 года и последующего года
|
Заместитель главы администрации
Специалист по кадровой работе
|
6.2
|
Размещение на официальном сайте администрации Скребловского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
|
В течение текущего 2020 года и последующего года
|
Заместитель главы администрации
|
6.3
|
Совершенствование содержания официального сайта администрации Скребловского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в части, касающейся информации в сфере противодействия коррупции:
– размещение ссылки на раздел «Нет коррупции» на главной странице сайта в доступном для быстрого восприятия месте;
– обеспечение возможности наглядного и быстрого доступа к плану противодействия коррупции в администрации Скребловского сельского поселения (размещение ссылки на указанный план не только в разделе «Принятые правовые акты», но и в разделе «Нет коррупции» или на главной странице сайта);
– применение иных средств и способов повышения прозрачности сайта.
|
В течение текущего 2020 года и последующего года
|
Специалист по кадровой работе
|
6.4
|
Обеспечение взаимодействия администрации Скребловского сельского поселения со средствами массовой информации по вопросам в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией, и в придании гласности фактов коррупции.
|
В течение текущего 2020 года и последующего года
|
Специалист по кадровой работе
|
7. Совершенствование организации деятельности
в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
|
7.1
|
Выполнение комиссиями по осуществлению муниципальных закупок проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
|
В течение текущего 2020 года и последующего года
|
Заместитель главы администрации
|
7.2
|
Осуществление кадровой работы с личными делами муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и мониторинга закупок в целях выявления возможного конфликта интересов у указанных лиц в связи с организацией и проведением муниципальных закупок
|
На полугодовой основе
|
Специалист по кадровой работе
|
7.3
|
Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля в комиссию по предупреждению и противодействию коррупции в администрации Скребловского сельского поселения
|
На полугодовой основе
|
Заместитель главы администрации
|
8. Антикоррупционная пропаганда и просвещение
|
8.1
|
Обеспечение функционирования «телефонов доверия», сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», других информационно-коммуникационных каналов, позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности администрации Скребловского сельского поселения
|
В течение текущего 2020 года и последующего года
|
Заместитель главы администрации
|
8.2
|
Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
|
Ежегодно
|
Специалист по кадровой работе
|
