П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14.05.2019 года № 156 Об утверждении Порядка уведомления работодателя муниципальными служащими администрации Скребловского сельского поселения, отраслевых (функциональных) подразделений с правами юридического лица о выполнении ими иной оплачиваемой работы

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ СКРЕБЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 14.05.2019 года № 156

Об утверждении Порядка уведомления работодателя

муниципальными служащими администрации

Скребловского сельского поселения, отраслевых

(функциональных) подразделений с правами юридического лица

о выполнении ими иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими администрации Скребловского сельского поселения, отраслевых (функциональных) подразделений с правами юридического лица о выполнении ими иной оплачиваемой работы согласно приложению.

2. Специалисту администрации Скребловского сельского поселения Самохиной С.А. обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации

Е. А. Шустрова

Разослано: прокуратура.

Приложение

к постановлению администрации

от 14.05. 2019 г. № 156

ПОРЯДОК

уведомления работодателя муниципальными служащими администрации

Скребловского сельского поселения,

отраслевых (функциональных) подразделений с правами юридического лица

о выполнении ими иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Скребловского сельского поселения (далее – работодатель) муниципальными служащими администрации Скребловского сельского поселения, отраслевых (функциональных) подразделений с правами юридического лица (далее – муниципальными служащими) о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ленинградской области, администрации Скребловского сельского поселения, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ленинградской области, Скребловскому сельскому поселению.

4. Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

5. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (форма прилагается). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

7. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работы, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

8. Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

9. В случае если работодатель возражает в выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

10. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Скребловского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

( специалисту по работе с кадрами администрации).

11. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

12. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение № 1 к порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими

администрации Скребловского сельского

поселения о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу

Главе администрации Скребловского сельского поселения __________________________________

(фамилия и инициалы работодателя)

От__________________________

(наименование должности,

_______________________________

структурное подразделение,

_______________________________

Ф.И.О. муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, ____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу ______________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Работа _______________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Выполнение указанной работы будет осуществляться в свободное от основной работы время (в свободное от муниципальной службы время) и не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации».

"__"_______________20__г. _____________________________

(подпись)

Мнение руководителя (работодателя)_____________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

"__"__________20__г. __________ _________________________

(подпись) (Ф.И.О.)