Микротравмы
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СКРЕБЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 17.10.2023 года № 345
Об утверждении Порядка учета микроповреждений
(микротравм) работников администрации
Скребловского сельского поселения Лужского
муниципального района Ленинградской области
В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 года № 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников», администрация Скребловского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок учета микроповреждений (микротравм) работников в администрации Скребловского сельского поселения.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Скребловского сельского поселения Е.А.Шустрова
Разослано: прокуратура, в дело
Приложение 1
к постановлению администрации
Скребловского сельского поселения
От 17.10.2023 г. № 345
- Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется посредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).
Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.
Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств.
2. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю) (далее - оповещаемое лицо).
При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации, медицинский работник обязан сообщить о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу.
3. Оповещаемому лицу после получения информации о микроповреждении (микротравме) работника следует убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
4. Оповещаемому лицу необходимо незамедлительно информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника (далее - уполномоченное лицо), о микроповреждении (микротравме) работника.
При информировании уполномоченного лица сообщается:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность, структурное подразделение;
- место, дата и время получения работником микроповреждения (микротравмы);
- характер (описание) микротравмы;
- краткая информация об обстоятельствах получения работником микроповреждения (микротравмы).
5. При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника уполномоченное лицо рассматривает обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, может быть продлен работодателем, но не более чем на 2 календарных дня.
При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, уполномоченное лицо в срок до 3 календарных дней запрашивает объяснение пострадавшего работника об указанных обстоятельствах, любым доступным способом, определенным работодателем, а также проводит осмотр места происшествия. Пострадавший работник дает объяснение в письменной форме, а при отсутствии такой возможности – устно. Объяснение, полученное в устной форме, фиксируется на бумажном носителе уполномоченным лицом, после чего пострадавший работник знакомится с текстом объяснения под роспись. При необходимости к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работника, привлекается оповещаемое лицо, руководитель структурного подразделения, проводится опрос очевидцев.
6. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Работодатель привлекает пострадавшего работника лично или через своих представителей, включая представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы), а также обязан ознакомить его с результатами указанного рассмотрения.
7. Уполномоченное лицо по результатам действий, проведенных в соответствии с пунктом 5 Порядка, составляет Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (Приложение 1) (далее – Справка).
8. Уполномоченное лицо обеспечивает регистрацию в Журнале учета микроповреждения (микротравм) работников (Приложение 2) соответствующих сведений (далее – Журнал), а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
При подготовке перечня соответствующих мероприятий учитываются:
- обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
- организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
- физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы);
- меры по контролю;
- механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.
Составление Справки и ведение Журнала может осуществляться в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа в соответствии с законодательством Российской Федерации, позволяющего идентифицировать личность работника, составившего Справку и осуществляющего ведение Журнала. Срок хранения Справки и Журнала составляет 3 года.
Приложение 1
к Порядку учета
микроповреждений (микротравм)
работников в администрации Скребловского сельского поселения
Справка
о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника
Пострадавший работник
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, должность, структурное подразделение,
стаж работы по специальности)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Место получения работником микроповреждения (микротравмы):_______________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Дата, время получения работником микроповреждения (микротравмы):____________
_________________________________________________________________________
Действия по оказанию первой помощи:_______________________________________
Характер (описание) микротравмы___________________________________________
_________________________________________________________________________
Обстоятельства:___________________________________________________________
(изложение обстоятельств получения работником микроповреждения (микротравмы)
_________________________________________________________________________
Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать выявленные причины)
_________________________________________________________________________
Предложения по устранению причин, приведших к микроповреждению
(микротравме):___________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подпись уполномоченного лица_____________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, дата)
Приложение 2
к Порядку учета
микроповреждений (микротравм)
работников в администрации Скребловского сельского поселения
Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников
администрации Скребловского сельского поселения
(наименование организации)
Дата начала ведения Журнала Дата окончания ведения Журнала
|
N п/п |
ФИО пострадавшего работника, должность, подразделение |
Место, дата и время получения микроповреждения (микротравмы) |
Краткие обстоятельства получения работником микроповреждения (микротравмы) |
Причины микроповреждения (микротравмы) |
Характер (описание) микротравмы |
Принятые меры |
Последствия микроповреждения (микротравмы) |
ФИО лица, должность производившего запись |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |