| Наименование: | Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 17.07.2023 г. № 31 О внесении дополнений в распоряжение от 12.04.2019 г № 17 |
| Дата: | 17.07.2023 |
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СКРЕБЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от 17.07.2023 г. № 31
О внесении дополнений в распоряжение
от 12.04.2019 г № 17
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 05.12.2022 г № 491- ФЗ «О внесении изменений в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации», постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми –инвалидами», Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службе в Ленинградской области», в целях регулирования трудовых отношений в администрации Скребловского сельского поселения:
1.Внести в распоряжение администрации Скребловского сельского поселения от 12 апреля 2019 г. № 17 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации
Скребловского сельского поселения следующие дополнения:
1.1. Главу 5 «Организация рабочего времени и времени отдыха» пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
2.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2023 г
И.о.главы администрации,
заместитель главы администрации С.В.Костерин
Разослано: в дело, прокуратура