Резерв управленческих кадров формируется для замещения должностей:

-Заместителя главы администрации  Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.

-Руководителей муниципальных, автономных, бюджетных и казенных учреждений Лужского муниципального района Ленинградской области.

Резерв управленческих кадров для замещения вышеуказанных должностей, входит в кадровый резерв администрации Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.

Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в целях:

-отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

-формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Скребловского сельского поселения Лужского  муниципального района Ленинградской области.

Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется в соответствии с основными требованиями:

- к уровню образования и опыту работы:

- наличие высшего профессионального образования,

- соответствие специальности (квалификации) профилю деятельности,

-стаж работы на руководящих должностях в организациях и на предприятиях, как правило, не менее трех лет, или стаж работы по специальности не менее пяти лет,

- профессиональная компетентность,

- к личностным качествам:

- организаторские способности,

- лидерские качества,

- ответственность за порученное дело,

- высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества,

- соответствие иным квалификационным требованиям, утвержденным постановлением администрации Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района от 22.09.2010  № 71.

Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам отбора.

Решение о проведении отбора в резерв управленческих кадров, перечень должностей, на которые проводится отбор в резерв управленческих кадров,   принимается распоряжением  администрации Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.

Кандидат на включение в резерв управленческих кадров представляет специалисту структурного подразделения администрации, ответственному за сбор, обработку и своевременное представление информации о резерве управленческих кадров, следующие документы:

- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 1 к Порядку, содержащее согласие на использование своих персональных данных администрацией  Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области;

- анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку;

- паспорт и копию паспорта;

- документ и копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;

- документы и копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- заверенную кадровой службой копию трудовой книжки, иные документы подтверждающие стаж работы.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с предыдущих мест работы.

Информация о формировании резерва управленческих кадров размещается в газете «Лужская правда» и на официальном сайте  администрации  Скребловского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (www.скреблово.рф).